誕生日の活動(dòng)―暖かいLODA

會(huì)社の一體感を高め、社員の帰屬意識(shí)を高め、ヒューマニスティックなケアを體現(xiàn)し、會(huì)社の企業(yè)文化構(gòu)築をさらに推進(jìn)し、良き企業(yè)求心力と結(jié)束を形成することで、社員一人ひとりが本當(dāng)の家族のあたたかさを?qū)g感できるようになります。

      優(yōu)れた企業(yè)文化は、豊かな意味合いと深い背景を特徴としています。科學(xué)的管理と人道的な扱いを組み合わせることが企業(yè)文化の重要な部分であり、この有意義な活動(dòng)を通じて、誰もが會(huì)社の愛情のこもったケアを感じることができると思います。 このグループの暖かさと幸せを感じ、會(huì)社と一緒に前進(jìn)し、共に成長する自信を高めます。